黑龙江牡丹江社保基数18400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数18400元：
- 养老保险：个人缴费金额为18400元 × 8% = 1472元，单位缴费金额为18400元 × 16% = 2944元。
- 医疗保险：个人缴费金额为18400元 × 2% = 368元，单位缴费金额为18400元 × 8% = 1472元。
- 失业保险：个人缴费金额为18400元 × 1% = 184元，单位缴费金额为18400元 × 2% = 368元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
养老金待遇
养老金的计算基于参保地退休前一年当地的平均工资，这个基数是逐年上升的。选择较高的缴费基数（如18400元）会导致退休时的基础养老金和个人账户养老金相应增加，从而提高退休后的养老金待遇。
医保账户金额
医保账户的金额也会因缴费基数的不同而有所差异。较高的缴费基数会导致个人医保账户每月多缴一定的金额，虽然这些金额全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但在退休后能够享受更高的医疗报销比例。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金待遇和医保账户金额也会相应提升。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况、工作稳定性和对未来养老生活的规划等因素综合考虑。
