黑龙江牡丹江社保基数18600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（18600元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对有限。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌18600元基数‌：按比例计算，每月单位和个人合计缴费约5208元（养老保险24%、医疗保险10.5%等），个人承担部分约2604元。
   • ‌5000元基数‌：合计缴费约1400元，个人仅需支付约700元，经济压力更小。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领养老金约为低基数的3.7倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户入账更多，且部分城市大病报销比例更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌18600元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的群体，如企业高管、高收入自由职业者。
   • ‌5000元基数‌：更适合预算有限或短期灵活就业人员，但需注意长期可能影响退休生活质量。

选择社保基数时需综合评估‌当前经济能力与未来需求‌。高基数适合长期规划，低基数侧重短期减负，建议根据收入变化及时调整基数档次。