在黑龙江省牡丹江市，社保基数为18300元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18300元为基数，单位每月缴费2928元，个人每月缴费1464元。退休后，职工每月领取的养老金金额将根据个人账户累计额和当地平均工资水平计算，基数越高，个人账户累计额越多，养老金也越高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以18300元为基数，单位每月缴费1464元，个人每月缴费366元。职工可以享受的医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，缴费基数高，医保报销比例和额度也相应提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以18300元为基数，单位每月缴费91.5元，个人每月缴费91.5元。失业期间，职工可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，通常为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。以18300元为基数，假设比例为0.5%，单位每月缴费91.5元。职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤医疗、康复及伤残待遇，缴费基数高，待遇标准也相应提高。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，通常为0.8%至1%不等。以18300元为基数，假设比例为1%，单位每月缴费183元。职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，缴费基数高，津贴金额也相应增加。
总结来说，在牡丹江市，社保基数为18300元的情况下，职工的社保待遇将根据各项保险的缴费比例和当地政策确定。 总体而言，较高的社保基数意味着职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面都能享受更高的保障和待遇。建议职工了解当地具体政策，以便更好地规划个人和家庭的社保保障。
