黑龙江牡丹江社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数14200元：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%~20%，个人缴纳比例为8%。如果按照企业缴纳20%计算，企业每月需缴纳841.2元（14200元 * 20%），个人每月需缴纳336.48元（14200元 * 8%）。
- 医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。企业每月需缴纳315.45元（14200元 * 8%），个人每月需缴纳84.12元（14200元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。企业每月需缴纳21.03元（14200元 * 0.5%），个人每月需缴纳21.03元（14200元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳比例分别为0.5%和0.6%。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人缴纳比例与14200元档位相同。企业每月需缴纳672.96元（5000元 * 16%），个人每月需缴纳336.48元（5000元 * 8%）。
- 医疗保险：企业和个人缴纳比例与14200元档位相同。企业每月需缴纳315.45元（5000元 * 8%），个人每月需缴纳84.12元（5000元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例与14200元档位相同。企业每月需缴纳21.03元（5000元 * 0.5%），个人每月需缴纳21.03元（5000元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳比例分别为0.5%和0.6%。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按14200元基数缴费的养老金可能是按5000元基数缴费的养老金的2倍以上。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与缴费基数相关。基数越高，账户余额越多。缴费基数还影响退休后医保终身待遇的资格。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
