黑龙江七台河社保基数13700和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保缴费基数13700元：

  • 假设按照七台河社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业8%；失业保险个人0.5%，企业0.5%）计算，每月个人缴费金额约为 13700 × 8% = 109.6元，企业缴费金额约为 13700 × 16% = 2192元。
  • 年缴费金额约为 （109.6 + 2192）× 12 = 29371.2元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 每月个人缴费金额约为 5000 × 8% = 400元，企业缴费金额约为 5000 × 16% = 800元。
  • 年缴费金额约为 （400 + 800）× 12 = 14400元。

养老金待遇

• 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。具体养老金计算包括基础养老金和个人账户养老金，基础养老金与缴费基数和缴费年限有关，个人账户养老金则与个人账户积累金额有关。

医保待遇

• 医保待遇中，个人账户的划入金额与缴费基数相关。缴费基数越高，每月划入个人账户的资金越多。

社保缴费基数的确定

• 社保缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资来确定，但可以在当地社保部门规定的上下限范围内选择。七台河的社保缴费基数上限为21030元，下限为4206元。

选择较高的社保缴费基数（如13700元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但退休后领取的养老金和医保待遇也会相应提高。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的养老、医疗需求。