黑龙江伊春社保基数14000和5000的区别主要体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数对社保缴费金额的影响
- 养老保险：
- 缴费基数为14000元时，单位缴费金额为14000×16%=2240元，个人缴费金额为14000×8%=1120元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为14000元时，单位缴费金额为14000×6.5%=840元，个人缴费金额为14000×2%=280元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为14000元时，单位缴费金额为14000×0.5%=70元，个人缴费金额为14000×0.5%=70元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。生育保险也由企业全额承担。
缴费基数对养老金待遇的影响
缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
缴费基数对医保待遇的影响
缴费基数越高，个人医保账户每月划入的金额也越多，虽然这些金额全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但可以提高未来医保报销的基数。
请注意，以上数据仅供参考，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变化。建议定期通过官方渠道查询最新的缴费标准。
