江苏常州社保基数19700是当地职工缴纳社会保险费的月工资基数标准，这一标准通常与当地的社会平均工资水平紧密相关。以下是对该标准的详细解读：

一、社保基数的定义与意义

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数不仅是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，也是保障职工基本生活、维护社会稳定的重要手段。

二、江苏常州社保基数19700的具体含义

在江苏常州，社保基数19700意味着职工在缴纳社会保险费时，将按照这一基数来计算应缴费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险的缴费金额，都将根据这一基数和相应的缴费比例来确定。这一标准的设定，既考虑了当地职工的工资水平，也兼顾了社会保障制度的可持续性和公平性。

三、社保基数调整的影响

社保基数的调整对职工和企业都有重要影响。对于职工而言，社保基数的提高意味着个人需要缴纳更多的社保费用，但同时也可能享受到更高的社保待遇。对于企业而言，社保基数的调整将直接影响企业的用工成本，因此企业需要合理规划人力资源成本，确保企业的稳定发展。

四、如何查询和确认社保基数

职工可以通过多种方式查询和确认自己的社保基数。一般来说，企业会在每年社保基数调整后，向职工公布新的社保基数标准。职工还可以登录当地社保局官网或前往社保经办机构进行查询。在查询时，职工需要提供自己的身份证号码和社保卡号等个人信息，以便准确查询自己的社保基数。

江苏常州社保基数19700是当地职工缴纳社会保险费的月工资基数标准，它反映了当地职工的工资水平和社会保障制度的要求。职工和企业都需要密切关注社保基数的调整情况，以确保自己的合法权益得到保障。职工也应该积极了解社保政策，合理规划自己的职业生涯和财务计划。