辞职后医保续交有三大核心方案:灵活就业参保(保持职工待遇)、城乡居民医保(低成本过渡)、失业保险代缴(非自愿离职专属)。选择取决于就业状态、经济能力及未来规划,关键要避免断缴超期影响报销权益。
1. 灵活就业职工医保
适合希望维持原待遇的人群。通过支付宝或社保局线上平台即可办理,每月费用约500-1000元,报销比例与在职职工一致。需注意:断缴3个月内补缴可追溯住院费用,超期则需重新计算等待期。
2. 城乡居民医保
经济压力较大时的保底选择。年缴约380元,但报销比例降至50%左右,且缴费年限不累计。适合短期无工作打算者,建议搭配商业医疗险弥补保障缺口。
3. 失业保险代缴医保
非自愿离职且社保满1年者可申请。领取失业金期间,医保费用由基金支付,个人免缴,待遇无缝衔接。需在离职15天内办理,逾期视为放弃。
注意事项
- 断缴60天内找到新工作可要求单位补缴;
- 户籍限制:非本地户口需凭居住证参保;
- 代缴风险:中介代缴属违法,可能影响退休待遇。
总结:优先按灵活就业续交职工医保,经济紧张选居民医保过渡,非离职可“白嫖”失业保险。早行动、不断缴是核心原则!