根据吉林延边地区社保缴费标准，以5000元为基数时，每月社保扣除金额如下（综合五险一金）：

一、社保缴费明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳：22%

   • 个人缴纳：8%

   • 计算：5000元 × 8% = 400元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：12%

   • 个人缴纳：2%

   • 计算：5000元 × 2% = 100元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：1.7%

   • 个人缴纳：1%

   • 计算：5000元 × 1% = 50元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需缴费

5. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳7%

   • 计算：5000元 × 7% = 350元

二、总扣除金额

• 个人月缴 ：400（养老） + 100（医疗） + 50（失业） + 350（公积金） = 800元

• 剩余工资 ：5000元 - 800元 = 4200元

三、注意事项

1. 地区差异 ：社保缴费比例可能因政策调整，建议以延边当地最新政策为准；

2. 公积金比例 ：单位最低需按职工月缴额的12%缴存，且不得超过职工平均收入的10%；

3. 其他扣除 ：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），实际到手金额会进一步减少。

以上计算基于当前可参考的社保政策，具体以延边社保部门最新通知为准。