在吉林延边，社保基数为5000元时，个人和单位的社保缴费金额将根据当地的社保缴费比例来确定。以下是具体的缴费情况：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，因此个人需缴纳5000元×8%=400元。单位缴费比例：一般为16%，因此单位需缴纳5000元×16%=800元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，因此个人需缴纳5000元×2%=100元。单位缴费比例：一般为8%，因此单位需缴纳5000元×8%=400元。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，因此个人需缴纳5000元×0.5%=25元。单位缴费比例：一般为0.5%，因此单位需缴纳5000元×0.5%=25元。
- 4.工伤保险：个人不需缴纳，由单位全额承担。单位缴费比例一般为0.2%，因此单位需缴纳5000元×0.2%=10元。
- 5.生育保险：个人不需缴纳，由单位全额承担。单位缴费比例一般为0.8%，因此单位需缴纳5000元×0.8%=40元。
- 6.住房公积金（注：住房公积金不属于社保，但通常与社保一起缴纳）：个人缴费比例：一般为5%，因此个人需缴纳5000元×5%=250元。单位缴费比例：一般为5%，因此单位需缴纳5000元×5%=250元。
总结：
在吉林延边，社保基数为5000元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为400元（养老保险） + 100元（医疗保险） + 25元（失业保险） = 525元。而单位需缴纳的费用总计为800元（养老保险） + 400元（医疗保险） + 25元（失业保险） + 10元（工伤保险） + 40元（生育保险） + 250元（住房公积金） = 1525元。了解这些缴费比例和金额，有助于个人和单位更好地规划财务和人力资源管理。
