职工医保缴费是按月累计计算的,缴费年限中断后可保留并合并计算,但需注意退休时需满足累计缴费年限要求(如实际缴费满15年且总年限满30年)。
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缴费方式与累计规则
职工医保由单位和个人共同缴纳,单位一般按工资总额的6%-8.5%缴费,个人按2%缴纳。缴费年限按月累计,即使中途中断,原缴费年限仍保留,重新参保后可合并计算。例如,换工作时断缴几个月,之前的缴费年限不会清零。 -
退休待遇与补缴政策
退休时需满足累计缴费年限(如实际缴费满15年且总年限含视同年限满30年)。若不足,可继续按月补缴或一次性补缴剩余年限费用,补缴基数按上年度全省平均工资的7%计算。 -
特殊情况处理
灵活就业人员、失业人员等按统一基数缴费,年限同样累计。跨地区就业时,医保关系可转移接续,缴费年限合并计算。
总结:职工医保按月累计,灵活性强,但需提前规划退休前的缴费年限,避免影响终身医保待遇。