根据吉林延边地区2025年社保政策及搜索结果，工资4900元每月扣除的五险一金金额如下（具体金额可能因单位政策或地区调整略有差异）：

一、五险扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 扣除金额：4900元 × 8% = 392元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 扣除金额：4900元 × 2% = 98元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 个人缴纳比例：0.2%

   • 扣除金额：4900元 × 0.2% = 9.8元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需缴费，不从工资中扣除

5. 住房公积金

   • 缴费比例通常为5%-12%，具体由单位与职工协商确定，假设单位按8%缴纳，则扣除金额：4900元 × 8% = 392元

二、合计扣除金额

• 五险合计 ：392元（养老） + 98元（医疗） + 9.8元（失业） = 500元

• 五险一金合计 ：500元 + 392元（公积金） = 892元

三、注意事项

1. 缴费基数 ：养老保险和失业保险以职工上年度月平均工资为基数，可能高于或低于个人工资；

2. 公积金比例 ：具体比例由单位确定，建议咨询单位人事部门；

3. 其他扣除项 ：若存在个人所得税专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在应纳税所得额中扣除。

建议以单位实际缴纳金额为准，若对计算结果有疑问，可向单位人力资源部门核实。