吉林白城社保缴费基数13400元属于当地最高缴费标准，适用于月平均工资高于社会平均工资300%的参保人员，按此基数缴纳可享受更高水平的养老、医疗等社保待遇。
缴费基数划分依据
社保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资为基准，设定60%-300%的浮动范围。白城13400元的标准对应社会平均工资的300%，适用于收入较高的群体，体现“多缴多得”原则。
五险具体缴费比例
对社保待遇的影响
按13400元基数缴费可提升养老金个人账户累计金额，退休后领取的养老金更高；医保个人账户划入金额增加，报销上限相应提高。
适用人群与注意事项
该标准适合月薪超过13400元的在职职工，或灵活就业人员自愿选择高档次参保。若实际工资低于基数，需按真实收入申报，避免违规多缴。
选择高缴费基数需结合个人收入与长期规划，确保社保投入与未来福利匹配。
根据2024年白城社保缴费基数13300元的相关信息，结合缴费比例及缴费项目，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算：13300元 × 20% = 2660元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算：13300元 × 6% = 798元 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 计算：13300元 × 0.7% = 93.1元 工伤保险 单位缴纳比例：0
吉林白城社保缴费基数13300元时，个人每月到手工资约为10640元（扣除五险一金后），养老金账户每月存入2128元，医保账户增加372.4元，具体金额因公积金比例和补充保险而异。 社保缴费基数直接影响五险一金的缴纳金额。按基数13300元计算：养老保险个人缴纳8%（1064元），单位缴纳16%（2128元）；医疗保险个人缴2%（266元），单位缴8.8%（1170.4元，含生育保险）
吉林白城社保缴费基数13300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（13300元）对应更高养老金、医保报销等长期福利，但月缴费用更高；低基数（5000元）适合收入较低群体，缴费压力小但未来待遇较低。 缴费金额差异 按13300元基数缴纳，个人每月需承担约10.5%比例（养老8%+医疗2%+失业0.5%），约1396.5元
根据白城市社保缴费基数政策，2025年社保缴费基数上限为11,177元（即全省城镇单位在岗职工年平均工资的300%），下限为2,235.4元（即全省城镇单位在岗职工年平均工资的60%）。缴费基数13,300元已超出上限，实际按11,177元执行。 补充说明： 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年1月1日更新，2025年最新标准仍以官方发布为准； 个人与单位缴费 ：个人缴费基数按职工上年度工资确定
吉林白城社保基数13300属于第二档 ，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资水平较高的群体，能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数档次划分：吉林白城的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数对应不同的工资水平。第一档一般为最低工资标准，主要针对低收入群体；第二档则适用于中等收入群体，月平均工资水平在10000元至15000元之间
以下是查询医保信息的几种常用方法，供您参考： 一、线上查询方式 国家医保服务平台APP 下载安装后实名认证，点击「我的医保」即可查看参保信息、缴费记录和使用明细，支持电子凭证激活等操作。 电脑端可通过官网（fuwu.nhsa.gov.cn）或扫码登录，功能与手机APP一致。 地方专属平台 如「粤医保」小程序（适用于广东地区），首页「我的权益」可查看参保情况和缴费信息；
医保类别1通常指医保药品目录中的甲类药品，属于临床必需、疗效确切且价格较低的药物，可全额纳入医保报销范围，个人无需先行自付。 定义与特点 医保类别1（甲类药品）由国家统一制定，覆盖常见病、多发病的基础治疗药物，如青霉素、阿司匹林等。其特点是100%纳入医保基金支付 ，按当地报销比例直接结算，无个人额外负担。 与乙类、丙类的区别 乙类药品
医保类别一般指的是不同类型的医疗保险计划 ，它们各自覆盖不同的医疗服务范围和人群。了解这些类别有助于个人根据自身需求选择最适合的保险计划。 城镇职工基本医疗保险 是为在职员工及退休人员设计的一种保险形式，保费由单位和个人共同承担，提供了门诊、住院、大病等多方面的保障。城乡居民基本医疗保险 面向没有固定职业的城市居民和农村居民，其缴费标准相对较低，并且政府会给予一定补贴。新型农村合作医疗
尿渗透压150（偏低）需根据病因针对性治疗，常见措施包括调整饮水量、治疗原发病（如肾小管疾病或尿崩症）、药物干预及饮食管理。 生理性调整 ：若因饮水过量导致尿液稀释，需减少单次饮水量，避免短时间内大量摄入水分，保持每日均衡饮水。 病因治疗 ： 肾小管损伤 （如间质性肾炎）需通过激素治疗（如强的松）或免疫抑制剂修复肾功能。 尿崩症
福建治疗癌症最好的医院包括福建省肿瘤医院（专科权威）、厦门市妇幼保健院（综合实力强）、华山医院福建医院（精准免疫治疗领先）等，患者可根据病情选择专科或综合医院。 福建省肿瘤医院 作为省内唯一三级甲等肿瘤专科医院，拥有1600张床位和31个临床科室，年收治患者超7万人次，尤其在放疗、化疗及多学科联合诊疗方面经验丰富。 厦门市妇幼保健院 虽是妇幼专科，但癌症治疗设施完善，依托厦门大学医学院资源
2025年河南信阳治疗盗汗的医院中，信阳市中医院 和河南中医药大学第一附属医院 是较为突出的选择。这两家医院在中医诊疗方面具有显著优势，尤其擅长通过中医方法治疗盗汗等病症。 1. 信阳市中医院 信阳市中医院在治疗盗汗方面以中医特色疗法见长，其儿科团队通过中药口服、穴位贴敷、中药灌肠等综合疗法，对盗汗等病症疗效显著。医院还注重中西医结合，通过辨证施治缩短病程，避免患者过度依赖药物。 2.
崇左市人民医院 2025年广西崇左市在泌尿外科及男科疾病治疗方面表现突出的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院 崇左市人民医院 作为当地综合性公立医院，具备先进的医疗设备和专业团队，尤其在泌尿外科领域有较高诊疗水平，可处理复杂结石病例并提供术后管理。 扶绥县人民医院 三级甲等综合医院，泌尿外科技术成熟，擅长开展各类男科手术，注重术后康复指导，适合需要手术治疗的泌尿系统疾病患者。 二
不能 根据相关法律法规和搜索结果，医保缴费与低保待遇的关联性及报销条件如下： 一、医保缴费与低保待遇的关系 两者独立性 医疗保险和低保是两种独立的社会保障制度，不存在直接关联。低保的发放依据是家庭收入水平，而医保的参保要求是缴费状态。 低保不强制参保医保 低保户无需强制缴纳医保，但需符合当地最低生活保障标准。若未参保，其医疗费用需通过其他途径解决。 二、医保缴费中断对报销的影响
不可以 职工医保与低保二次报销的适用范围和条件存在明确区分，具体说明如下： 一、职工医保与低保二次报销的适用范围 职工医保 职工医保本身已包含门诊、住院等保障，其报销额度和比例由国家统一规定，不属于“二次报销”范畴。 低保二次报销 低保二次报销是针对 城乡居民医保 （包括城镇居民医保、新农合）的补充保障，仅适用于未参加职工医保的困难群体。 二、低保户医疗保障的优先级与报销机制
B型尿钠肽前体（NT-proBNP）高于正常范围，特别是超过300pg/ml时，可能提示存在心力衰竭的风险，需要进一步评估并考虑治疗方案。 NT-proBNP水平的升高与心脏功能障碍密切相关，是临床上用于诊断和管理心力衰竭的重要生物标志物之一。 检测结果解读 ：NT-proBNP的正常值通常小于100pg/ml，但这一数值会随着年龄的增长而有所不同。对于45岁以下的人群
治疗痉挛咳嗽需根据病因选择药物，常见有效药物包括支气管扩张剂（如沙丁胺醇）、糖皮质激素（如布地奈德）、抗组胺药（如氯雷他定）等，严重者需结合抗生素或静脉用药。 支气管扩张剂 ：如沙丁胺醇、特布他林，通过松弛支气管平滑肌快速缓解痉挛，适合急性发作时使用，可通过雾化或吸入给药。 糖皮质激素 ：如布地奈德、泼尼松，用于减轻气道炎症，需遵医嘱长期或短期使用
医保乙类药是指可供临床治疗选择使用、疗效确切但价格或治疗费用略高于医保甲类药的药品。这类药品需要参保人先按比例扣除个人自付费用后，剩余部分才能纳入医保报销范围。 1. 医保乙类药的定义及特点 定义 ：医保乙类药是医保目录内的药品，具有疗效确切、可替代性强等特点，但价格或治疗费用相对较高。 特点 ：乙类药是临床治疗中的可选药品，通常在疗效与价格之间提供更多选择，但需要参保人承担部分费用。 2.
根据城乡居民医保的报销规则，个人缴纳400元后，每月可报销的金额受医院等级、起付线、报销比例等因素影响，具体如下： 一、门诊报销 报销比例与起付线 一级医院 ：起付线600元，报销比例60% 二级医院 ：起付线400元，报销比例70% 三级医院 ：起付线200元，报销比例85% 社区卫生服务中心 ：起付线200元，报销比例70% 可报销金额范围 若在三级医院就诊
医保个人账户通常分为两个子账户： 医保当年账户 和 医保结存账户 ，两者在资金来源、用途和管理方式上有所不同。以下是具体说明： 一、账户定义与资金来源 医保当年账户 每年7月1日新医保年度开始时，系统自动将上年度医保结余资金转入该账户，按活期利率计息。 当年度新划入的医保费也计入该账户。 医保结存账户 记录上一年度末医保个人账户结存的资金，按定期三个月利率计息。
一般情况下不可以提取 医保结存账户里的钱 一般情况下不可以提取 。医保结算账户中的资金是由医保基金组成的，包括个人缴纳的部分和单位缴纳的部分，这些资金主要用于医保费用的支付和结算，如报销医疗费用、生育保险、外地就医等。医保个人账户的资金也是原则上不能提取的，但在满足特定条件的情况下，可以按照规定程序申请提取医保个人账户余额。 这些特定情况包括： 跨省转移职工医保关系时
