吉林白山社保基数11200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平和覆盖范围上。高基数11200通常适用于收入较高的职工，缴费金额更高，但退休后的养老金待遇和医保报销比例也更高；而低基数5000则适合收入较低的职工，缴费金额相对较低，但相应的待遇和报销比例也较低。高基数人群的社保覆盖范围更广，能享受更多保障项目。
1. 缴费金额
- 11200基数：每月缴费金额较高，单位与个人承担的社保费用也相应增加。例如，养老保险单位缴费比例20%，个人缴费8%，医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%。
- 5000基数：每月缴费金额较低，适合收入较低的职工。缴费比例与高基数一致，但因基数低，实际缴费金额减少。
2. 待遇水平
- 11200基数：退休后养老金水平较高，医保报销比例也更高。例如，医保报销上限更高，退休人员养老金增长幅度更大。
- 5000基数：退休后养老金水平较低，医保报销比例相对有限，但缴费压力较小。
3. 覆盖范围
- 11200基数：覆盖范围更广，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障项目更全面。
- 5000基数：覆盖范围与高基数一致，但待遇水平因缴费基数较低而受到限制。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和未来需求权衡。高基数适合收入较高、希望享受更高待遇的人群；低基数适合收入较低、缴费压力较小的职工。合理规划缴费基数，有助于优化个人社保保障水平。
