‌吉林白山社保基数10900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数10900元‌：按比例计算，单位与个人每月需缴纳的养老、医疗等社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳16%（1744元），个人缴纳8%（872元）。
   • ‌基数5000元‌：总缴费额更低，如养老保险单位缴纳800元，个人仅需400元，更适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金水平‌：基数10900元因缴费指数高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000元。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保者的医保个人账户划入金额更多，且部分城市的大病报销上限与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10900元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或单位统一按实际工资缴纳的人群。
   • ‌5000元基数‌：常见于灵活就业人员自主选择低档缴费，或企业按最低标准为员工参保的情况。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议根据个人收入及未来规划合理选择。