根据江苏宿迁2024-2025年社保缴费基数标准，15900元属于 第10档 。具体如下：
缴费基数范围
2024-2025年，宿迁灵活就业人员养老保险缴费基数分为12档，下限为4494元，上限为24396元。
档次对应表
| 缴费基数（元） | 档次 |
|---|---|
| 4494 | 1档 |
| 6000 | 2档 |
| 7000 | 3档 |
| 8000 | 4档 |
| 9000 | 5档 |
| 10000 | 6档 |
| 12000 | 7档 |
| 14000 | 8档 |
| 16000 | 9档 |
| 18000 | 10档 |
| 20000 | 11档 |
| 24396 | 12档 |
结论
15900元介于14000元（第8档）和16000元（第9档）之间，因此属于 第10档 。
具体档次以宿迁市社保部门最新发布的缴费基数为准，建议通过官方渠道（如新社通app）查询实时数据；
不同城市社保政策可能存在差异，建议结合自身参保地政策确认。
若需进一步了解缴费补贴标准或操作流程，可咨询当地社保机构。
在江苏宿迁，若社保缴费基数为15800元/月，2023年职工每月个人社保扣费约为1264元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业同步缴纳约3476元（养老16%+医疗7%+失业0.5%+工伤1.1%+生育1%），合计缴费4740元/月。 一、个人缴费明细 养老保险 ：按基数8%扣除，15800×8%=1264元 ； 医疗保险 ：含生育保险，按2%扣除
640元 根据江苏宿迁2024-2025年社保政策，灵活就业人员医疗保险的缴费基数与待遇如下： 一、缴费基数标准 整体范围 2024-2025年缴费基数下限为4494元，上限为24396元，共分为12档，每档间隔500元。 8000元对应的档次 8000元属于第10档（20000元/月），但医保缴费基数与养老金计发基数无直接关联。 二、医保个人账户金额计算 缴费比例 个人缴纳8%
根据江苏宿迁的社保基数和2024年个人所得税计算规则，工资15800元的扣税情况如下： 一、扣除项目与起征点 起征点 ：2024年江苏个人所得税起征点为5000元； 社保扣除 ：需根据个人实际缴纳的社保金额（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）从工资中扣除。 二、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资收入 - 社保扣除 - 起征点 若社保扣除为0，则应纳税所得额 =
江苏宿迁社保基数15800元时，个人每月缴纳的社保费用约为1580元（以养老保险8%为例），但具体到手工资需扣除社保、公积金及个税，实际待遇与缴费比例、年限及政策相关。 社保缴费计算 宿迁社保基数15800元为缴费上限，个人承担比例通常为：养老保险8%（1264元）、医疗保险2%（316元）、失业保险0.5%（79元），合计约1659元/月。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 公积金影响
在江苏宿迁，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。下面将详细分析社保基数15800元和5000元的区别，并介绍相关的社保缴费比例和计算方法。 社保基数的区别 社保基数15800元 ：宿迁市的社保缴费基数上限设定为10126元，而15800元显然高于这个上限，因此这个基数可能是个误解或错误。通常，社保基数不会超过当地社会平均工资的300%。 社保基数5000元 ：根据搜索结果和
在江苏宿迁，社保基数为15800元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1264元。 这一金额是根据宿迁市现行的社保缴费比例计算得出的。以下是对这一问题的详细解析： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即15800元×8%=1264元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即15800元×2%=316元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即15800元×0.5%=79元。工伤保险和生育保险
根据现有信息，江苏宿迁社保基数15,800元可能是以下两种情况之一： 2023年宿迁市职工月平均工资的60%-300%区间值 根据2023年宿迁市社保缴纳基数政策，社保缴费基数以职工上年月平均工资为基准，实行60%-300%的浮动范围。若某职工的月平均工资为15,800元，且该值处于当地平均工资的60%-300%区间内，则可能以此值作为缴费基数。 2024年宿迁市社保缴费基数上限
1993年 关于医保和社保的视同缴费起始年份，需根据参保时间与当地政策具体判断，主要分为以下情况： 一、医疗保险视同缴费起始年份 全国统一标准 自1993年1月1日起，我国开始实施职工基本医疗保险制度， 1993年之前的连续工龄均视同缴费年限 。 特殊群体补充说明 2005年3月31日前缴纳养老保险的职工 ：其缴费年限可 视同为医疗保险缴费年限
根据当前政策及搜索结果，针对“只有医保卡没有社保卡”的情况，以下是具体解决方案： 一、社保卡与医保卡的关系 社保卡是医保卡的升级版 多数地区已实现社保卡与医保卡合并，社保卡集成了医保、金融等多功能，原医保卡功能已转移至社保卡。若当地未实现合并，医保卡仍可正常使用医保功能，但社保卡可能仅限基础社保服务。 查询制卡状态 若当地未实现合并，可通过以下方式查询社保卡制卡进度：
孩子没交医保时，可以直接使用父母的医保卡个人账户余额支付医疗费用，但需提前绑定并按规定操作。 使用条件与绑定流程 子女需与父母在同一医保统筹区，并携带身份证、户口本等材料到当地社保局办理绑定手续。绑定后，父母医保卡个人账户的钱可用于支付子女的门诊、购药等费用，但报销范围仍受当地政策限制。 具体操作注意事项 就诊时需以子女名义自费挂号，结算时出示父母医保卡。部分医院要求处方背面注明父母社保卡号
根据我国现行法律规定和社保体系特点，关于“没办理社保能否单独交医保”的问题，需结合参保主体和缴费类型进行具体分析： 一、企业参保情况 必须全项缴纳 若企业为员工缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》，必须同时缴纳包括医保在内的五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 违规后果 未依法缴纳社保的企业，将面临行政处罚，并可能需支付经济补偿。 二、个人参保情况
职工医保个人账户出现-680元 的余额，通常是由于医保共济账户代扣 或特殊报销政策 导致的资金划转。这种情况多见于家庭成员共享医保资金、大额医疗费用报销后结算，或地方医保政策调整时的临时性扣款。 医保共济账户代扣 部分地区允许职工医保个人账户资金与直系亲属（如父母、子女）共享。当家人使用你的医保卡支付医疗费用时，系统会自动从你的账户扣款，可能导致余额显示为负数。例如
广州电子医保卡激活流程简单便捷，支持国家医保服务平台、微信、支付宝、银联云闪付四大渠道，全程线上操作且需人脸识别认证 。激活后可直接用于医保查询、就医购药支付，无需实体卡 ，还能实时查看医保账户余额，真正实现“一码在手，医保无忧”。 广州参保人可通过以下方式激活电子医保卡： 国家医保服务平台APP ：登录后点击“医保电子凭证”，输入身份信息并完成人脸识别即可激活
穗好办APP或政务网办理 以下是广州医保定点医院线上更改流程的详细说明，综合多个权威渠道整理而成： 一、线上办理渠道 穗好办APP办理 打开APP → 进入【热门服务】→ 点击【医保】→ 选择【门诊定点更改】 填写办理信息并上传申请材料（如身份证、医院资质证明等），提交后等待审核 广东政务服务网办理 访问官网 → 选择广州市医保局 → 搜索「门诊定点」→ 进入【普通门诊选定定点医疗机构登记】
江苏宿迁社保基数16000元时，个人每月需缴纳约1792元，单位缴纳约4448元，合计6240元 。具体构成如下： 养老保险 ：个人缴费比例8%（1280元），单位16%（2560元）。 医疗保险 ：个人2%（320元），单位8.5%（1360元），另加大病保险10元/月。 失业保险 ：个人0.5%（80元），单位0.5%（80元）。 工伤保险 ：单位按行业费率0.2%-1
江苏宿迁社保基数16000元属于最高档（通常为300%封顶档） ，该标准适用于当地收入水平较高的参保群体，需按比例全额缴纳五险费用。 分档规则解析 基数划分依据 宿迁社保分档以全省平均工资的60%-300%为区间，16000元远超基准线（2024年江苏平均工资约7000元），对应最高档位。 缴费比例影响 按此基数计算： 养老保险：单位16%（2560元/月）
在江苏宿迁，社保缴费基数16000元属于较高档次的标准 ，适用于那些工资水平较高的参保人员。此标准远高于当地社保缴费基数的下限，并接近或等于上限，具体取决于当年的规定。选择这一基数进行缴纳，意味着个人和单位需承担相对较高的社保费用，但同时也能享受更高的社会保障待遇。 缴费基数范围及意义 ：每年，江苏省会根据全省上一年度城镇单位就业人员的平均工资来设定社保缴费基数的上下限
840元 根据2024年宿迁市社保缴费政策，灵活就业人员选择缴费基数14000元时，个人缴纳部分如下： 一、养老保险 缴费基数 ：14000元 个人缴费比例 ：8% 个人月缴金额 ：14000元 × 8% = 1120元 二、医疗保险 缴费基数 ：14000元 个人缴费比例 ：8% 个人月缴金额 ：14000元 × 8% = 1120元 三、其他险种 其他险种（如失业保险、工伤保险
在探讨江苏宿迁社保基数16000和5000的区别时，我们需要关注的是缴费金额的显著差异、对未来养老金的影响以及个人财务规划的不同策略 。社保基数直接影响到每月需缴纳的社保费用，较高的基数意味着更高的缴费金额，但同时也为未来提供了更丰厚的养老金保障；而较低的基数则减轻了当前的经济负担，但可能影响退休后的生活质量。 缴费金额对比 ：当社保基数设定为16000元时，按照现行的养老保险个人缴费比例8%
