职工医保外伤报销需符合一定条件并按规范流程办理，具体如下：

一、报销范围

1. 可报销情形

   参保人员因意外伤害（如交通事故、工伤等）在医保定点医疗机构发生的住院费用可报销，但需排除以下情形：

   • 工伤（应从工伤保险基金支付）

   • 第三人责任（应由责任人承担）

   • 自杀、斗殴等违法活动

2. 报销比例与起付标准

   报销比例根据医疗机构等级和费用类型浮动，通常为70%-100%（A类药品全报，B类80%、C类自负）。起付标准为每年1300元，后续每次650元。

二、报销流程

1. 就医阶段

   • 选择医保定点医疗机构治疗，住院后3个工作日内到医保办公室登记备案。

   • 出院时需办理住院申批手续，提交住院发票、费用清单、病历等材料。若为外伤，需额外填写《外伤表》并加盖医院及投保单位公章。

2. 材料准备

   • 基础材料：身份证、医保卡、住院证、出院证、费用清单、病历本、检查报告等。

   • 特殊情况补充：商业险需额外提供保险合同；使用特殊药品或材料需提供说明书或条形码。

3. 报销申请

   • 将材料提交至社保机构（如社会劳动保障局），部分地区支持线上办理。

   • 社保机构审核材料真实性，审核通过后直接结算报销金额。

三、注意事项

1. 时间限制

   • 事故发生后需在24小时内填写《外伤核查表》，超时可能影响报销。

   • 住院费用需在医保结算周期内（普通住院30天/精神病住院360天）申请报销。

2. 基金支付限额

   • 一个自然年度内统筹基金最高支付7万元，大额医疗费用（如3万-4万元）按90%比例支付。

3. 与其他医疗保障的衔接

   • 新农合与城镇居民医保不可同时报销，需选择其中一种；先报商业险则无法享受医保报销。

四、特殊情况处理

• 虚假申报 ：医保部门会核实外伤真实性，若发现虚假申报将追回基金并处罚。

• 异地就医 ：需提前备案，按异地报销政策执行。

通过以上步骤，职工医保外伤报销流程较为规范，但需注意材料时效性和责任认定，避免影响报销。