2020年二胎生育津贴新政策主要包括产假调整、津贴计算及生育相关福利，具体如下：

一、产假政策

1. 基础产假

   符合生育证要求的女性可享受98天产假，其中包含所有节假日。若遇难产，产假增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。

2. 特殊情形

   • 部分地区将产假延长至128天（含陪产假）。

二、生育津贴计算

• 计算公式 ：
  $$
  生育津贴 = \frac{单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
  $$

  （注：实际计算以当地月平均工资为准）。

• 发放标准 ：

  • 实行生育保险的地区，津贴与公休挂钩，可能减少30天津贴；

  • 未参保地区由单位支付，标准为生育前基本工资+物价补贴。

三、其他生育相关福利

1. 产前检查与哺乳假

   • 孕期产检计入工作时间，费用由单位承担；

   • 哺乳假按当地标准执行，丈夫可享5天带薪假。

2. 医疗费用报销

   • 本地分娩：超过1万元部分按定额结算，异地分娩按实际报销标准执行。

3. 营养补助

   • 正常分娩或7个月流产：按上年度职工月平均工资×25%计算；

   • 难产或多胞胎：按50%计算。

4. 一次性补贴

   • 在二甲医院分娩：每人补贴300元。

四、地方性补贴与政策

• 经济补助 ：地方政府根据政策发放，金额从几千元到数万元不等，具体咨询当地计生部门；

• 教育与住房支持 ：建议将学前教育纳入义务教育、提供租房优惠政策等。

五、注意事项

• 政策差异 ：全国无统一标准，经济发达地区补贴更高；

• 生育登记改革 ：2020年全面推行生育登记代替准生证，简化流程。

以上政策综合了国家法律与地方细则，具体待遇以生育者所在地区最新政策为准。