吉林通化社保缴费基数12500元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及医疗保险报销比例等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 12500元基数：月缴费金额更高，企业和个人承担的费用更多，但未来退休后的养老金待遇也相应提高。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担较轻，但退休后领取的养老金水平会相对较低。
2. 养老金待遇
- 12500元基数：由于缴费基数较高，参保人未来领取的基础养老金和账户养老金会更多，适合希望退休后有较高收入的人群。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后养老金水平相对有限，但适合收入较低或希望减轻当前经济负担的参保人。
3. 医疗保险报销比例
- 12500元基数：医疗保险报销比例较高，参保人就医时的自付比例更低，适合经常就医或希望获得更高医疗保障的人群。
- 5000元基数：医疗保险报销比例相对较低，但缴费压力较小，适合身体较为健康或经济条件有限的人群。
4. 适用人群
- 12500元基数：适合收入较高、希望未来享受较高养老金和医疗保障的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前缴费负担的人群。
总结
选择12500元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平、未来养老需求和当前经济状况综合考虑。若追求更高养老金和医疗保障，可选择较高基数；若希望减轻当前缴费压力，可选择较低基数。
