​​吉林通化社保缴费基数7600元/月时，个人每月需缴纳约836元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约2466元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%）。具体金额可能因工伤费率浮动略有差异。​​

社保缴费金额由基数和比例共同决定。以通化为例，养老保险个人缴纳8%（608元），单位16%（1216元）；医疗保险个人2%（152元），单位8%（608元）；失业保险个人0.3%（22.8元），单位0.7%（53.2元）。工伤保险（单位0.2%~1.9%）和生育保险（单位0.5%）由企业全额承担，个人不缴费。若按最低工伤费率0.2%计算，单位还需缴纳15.2元工伤险和38元生育险。

灵活就业人员按20%比例缴纳职工养老保险（1520元/月）和医保（按当地标准，通常为基数的4%~8%）。城乡居民社保则按年缴费，金额远低于职工社保。实际缴费时需注意：单位申报的基数不得低于当地最低标准（2023年通化为60%全省平均工资），新入职员工首月按首月工资核定基数，每年7月左右会根据上年平均工资重新核定基数。

社保缴费是长期福利投资，连续缴纳影响养老金待遇和医保报销比例。通化参保人可通过“吉林智慧人社”APP实时查询缴费明细，单位漏缴或少缴时可向当地社保局投诉维权。建议企业使用自动化薪资系统精准计算社保，避免因人工核算误差引发劳资纠纷。