吉林通化社保基数7500元时，每月需缴纳的费用因社保类型及个人和单位缴费比例的不同而有所差异。
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养老保险
- 一般来说，职工基本养老保险由单位和个人共同缴费。单位缴费比例通常为工资总额的一定比例，假设单位缴费比例为16%（具体比例可能因政策调整等因素有所不同），那么单位每月缴费金额为7500×16% = 1200元。
- 个人缴费比例一般为工资的8%左右，则个人每月缴费金额为7500×8% = 600元。所以养老保险每月单位和个人合计缴费约1800元。
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医疗保险
- 职工基本医疗保险同样由单位和个人按比例缴费。单位缴费比例可能在6% - 8%左右（不同地区有差异），若按7%计算，单位每月缴费7500×7% = 525元。
- 个人缴费比例一般为工资的2%左右，即个人每月缴费7500×2% = 150元。因此医疗保险每月单位和个人合计缴费约675元。
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失业保险
- 失业保险由单位和职工共同缴纳。单位缴费比例一般在0.5% - 1%左右，假设为0.7%，单位每月缴费7500×0.7% = 52.5元。
- 个人缴费比例通常在0.2% - 0.5%左右，若按0.3%计算，个人每月缴费7500×0.3% = 22.5元。失业保险每月单位和个人合计缴费约75元。
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工伤保险和生育保险
- 工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴费。单位缴费比例根据行业风险类别不同而不同，一般在0.2% - 1.9%左右。假设该单位属于一类行业，缴费比例为0.5%，则单位每月缴费7500×0.5% = 37.5元。
- 生育保险也由单位缴纳，个人不缴费。单位缴费比例通常在0.5% - 1%左右，若按0.8%计算，单位每月缴费7500×0.8% = 60元。
在吉林通化社保基数为7500元的情况下，单位每月大约需缴纳社保费用为：1200（养老）+ 525（医疗）+ 52.5（失业）+ 37.5（工伤）+ 60（生育）= 1875元；个人每月大约需缴纳社保费用为：600（养老）+ 150（医疗）+ 22.5（失业）= 772.5元。单位和个人每月社保缴费总额约为2647.5元。需要注意的是，实际缴费金额可能会因当地政策的具体规定、单位的具体情况以及社保政策的调整而有所不同。
