‌在吉林四平，社保基数为17800元时，每月需扣除的个税金额约为‌ ‌X元‌（具体数值需根据最新个税税率表计算）‌，实际到手工资约为Y元‌。扣除项目主要包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.3%）等社保费用，以及个人所得税（适用3%-45%超额累进税率）。以下是详细分析：

1. ‌社保扣除部分‌

   • ‌养老保险‌：17800×8%=1424元（个人缴纳比例8%）‌
   • ‌医疗保险‌：17800×2%=356元（含生育保险，部分地区合并征收）‌
   • ‌失业保险‌：17800×0.3%=53.4元（个人比例通常为0.3%-0.5%）‌
   • ‌工伤保险‌：由单位全额缴纳，个人无需扣费‌
   • ‌公积金‌：若按12%计算，17800×12%=2136元（具体比例依单位政策）‌

2. ‌应纳税所得额计算‌

   • 税前工资减去社保公积金及5000元起征点：
     ‌17800 - (1424+356+53.4+2136) - 5000 ≈ 8830.6元‌ ‌
   • 根据个税税率表，8830.6元属于‌10%税率档‌（3000-12000元部分），速算扣除数为210元，故个税为：
     ‌8830.6×10% - 210 = 673.06元‌ ‌

3. ‌实际到手工资‌

   • 总扣除额：社保+公积金+个税=1424+356+53.4+2136+673.06≈‌4642.46元‌
   • ‌到手工资‌：17800 - 4642.46 ≈ ‌13157.54元‌ ‌

‌提示‌：以上计算基于常规比例，实际金额可能因地区政策、专项附加扣除（如子女教育、房贷等）而变动，建议通过个税APP或单位财务部门核实‌。