吉林四平社保基数17900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为17900元时，个人缴费金额约为1432元（17900元 × 8%），单位缴费金额约为2864元（17900元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为1000元（5000元 × 20%），单位缴费金额约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为17900元时，单位和个人缴费金额约为358元和716元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额约为100元和100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为17900元时，单位和个人缴费金额约为143.2元和286.4元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额约为50元和100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，缴费基数为17900元时，单位缴费金额约为143.2元；生育保险也由单位全额缴纳，具体金额视费率而定。
社保福利差异
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
缴费比例差异
- 养老保险：单位缴费比例在16%~20%之间，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
吉林四平社保基数17900元和5000元在缴费金额、社保福利以及缴费比例等方面均存在显著差异。
