吉林四平社保基数14700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 四平社保缴费基数上限为每月7362元，下限为每月1472元。
- 当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数；高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。
缴费金额
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如果职工的缴费基数为14700元，那么：
- 养老保险：单位缴费比例为25%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额约为3675元，个人缴费金额约为1176元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额约为117.75元，个人缴费金额约为29.44元。
- 失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。单位缴费金额约为23.63元，个人缴费金额约为7.31元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于工伤保险费率，通常在0.2%-1.9%之间。。
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如果职工的缴费基数为5000元，那么：
- 养老保险：单位缴费比例为25%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额约为1250元，个人缴费金额约为400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额约为75元，个人缴费金额约为10元。
- 失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。单位缴费金额约为12.86元，个人缴费金额约为2.57元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于工伤保险费率。。
退休待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休时领取的养老金也就越多。
吉林四平社保基数14700元和5000元的主要区别在于缴费金额和退休待遇。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
