在吉林四平，社保基数‌14800元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和长期收益‌三个方面。‌高基数（14800元）‌意味着更高的社保缴费和未来养老金，但当前到手工资减少；‌低基数（5000元）‌则缴费压力小，但保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按14800元基数缴纳，个人每月社保费用约为‌1628元‌（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位需承担约‌3996元‌；而5000元基数下，个人仅需‌550元‌，单位支付‌1350元‌。高基数每月多缴1078元（个人部分），但计入个人账户的资金更多。

2. ‌养老金计算影响‌
   养老金=基础账户（社平工资×缴费年限×1%）+个人账户（累计储存额÷计发月数）。若按14800元缴费15年，退休后每月养老金约为‌3100元‌（按当前标准估算）；5000元基数则仅‌1300元左右‌，差额近1800元/月。

3. ‌医保报销与公积金‌
   高基数医保卡个人账户每月多存入‌196元‌（14800×2% vs 5000×2%），住院报销比例相同，但大病保险最高支付限额更高。若缴存公积金，14800基数下每月公积金账户可多增加‌1568元‌（单位+个人合计12%比例）。

4. ‌灵活就业人员选择‌
   自由职业者需全额自担社保费用，14800元基数年缴约‌3.55万元‌，5000元年缴约‌1.2万元‌。高基数适合收入稳定且追求养老质量的人群，低基数更适合短期减轻经济压力。

‌总结‌：选择社保基数需平衡当前收入与未来保障。高基数长期收益显著，但需承担现期经济压力；低基数适合现金流紧张者，但可能影响退休生活质量。建议根据收入稳定性、年龄及职业规划综合决策。