不可以
根据我国社会保险的参保政策，社保和医保的缴纳需要遵循以下原则：
一、社保与医保的关联性
- 社保包含医保
医疗保险是社保的组成部分，属于社会保险体系中的重要一环。医保的缴纳是社保缴纳的必要条件，两者不可分割。
- 缴费主体与待遇享受地一致
社保和医保均需在户籍所在地或就业所在地缴纳，且待遇享受地与缴费地一致。例如，职工社保需在单位注册地参保，灵活就业人员医保需在户籍地参保。
二、跨省缴纳的可行性
- 职工社保
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不可跨省同时缴纳 ：职工社保（包括养老、医疗等）必须在户籍地或就业地连续缴纳，无法同时在不同省份参保。
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转移规则 ：若因工作调动跨省，需办理社保转移手续，但转移后将在新单位所在地重新参保，原参保地待遇将终止。
- 灵活就业人员医保
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部分地区支持异地缴纳 ：若以灵活就业人员身份参保，部分地区允许在居住证办理地缴纳医疗保险，但养老保险仍需在户籍地缴纳。
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限制条件 ：若需同时缴纳养老和医疗保险，仍需在户籍地办理。
三、法律依据与注意事项
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社保法规定 ：根据《中华人民共和国社会保险法》，社保需在户籍地或就业地参保，跨省流动需办理转移手续。
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待遇衔接问题 ：若在异地重新参保，将无法享受原参保地的医保待遇，需在现参保地累计缴费年限满15年（职工）或20年（女性）才能退休。
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特殊情况处理 ：若因退休等特殊原因需异地享受待遇，需咨询当地社保部门了解过渡政策。
总结
社保和医保不可同时在不同省份缴纳。职工社保需在户籍地或就业地连续参保，灵活就业人员医保的异地缴纳受地域限制。若需跨省流动，需依法办理转移手续并接受现参保地待遇。建议参保前咨询当地社保部门，了解具体操作流程和政策规定。
