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男性是否需要购买生育保险的问题，综合权威信息分析如下：

一、男性缴纳生育保险的法定性

根据《社会保险法》第五十三条规定，生育保险的参保义务不区分性别，用人单位必须为所有职工（包括男性）缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。这一规定体现了生育保险的普惠性，旨在保障所有职工的生育权益，促进男女平等就业。

二、男性参保的直接作用

1. 自身权益保障

   男性参保后，若发生计划生育手术，可依法报销医疗费用并领取手术津贴。例如，配偶未就业时，男性生育保险也可用于报销其配偶的产检、分娩等费用。

2. 配偶生育保障

   若男性配偶（无论是否参保）生育或流产，且男性已连续缴纳生育保险满10个月，男性可申领1个月的晚育津贴（按单位上年度职工月平均工资计算）。这一机制确保了配偶生育期间家庭的基本经济支持。

三、对常见误解的澄清

• 男性无法申领生育津贴 ：生育津贴是专为暂时离开工作岗位的女职工设计的，男性不符合申领条件。

• 生育保险不可折现工资 ：男性参保后，单位需按原工资标准发放薪资，生育相关费用从基金中报销，不存在工资折现的情况。

四、总结建议

男性参加生育保险是法律义务，且能为其配偶提供重要保障。若对参保细节有疑问，建议咨询当地社保部门或人力资源机构，确保单位依法履行参保责任。