关于男性生育津贴的使用，根据搜索结果整理如下：
一、主要适用情形
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配偶生育时男性可申领津贴
若男性配偶未就业或未参保，男性可申请报销配偶的生育医疗费用（如产检、分娩等），报销比例通常为50%-100%。 需满足条件：
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男性连续缴纳生育保险满1年且未断缴；
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配偶未就业或未参保；
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符合国家计划生育政策。
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男性自身生育相关待遇
- 手术津贴 ：男性实施输精管结扎/复通手术可享受15天护理假，津贴按用人单位上年度月平均工资÷30天计算。 - 配偶未就业时的医疗费用报销 ：如配偶为全职主妇且符合条件，男性可申请报销其生育医疗费用。
二、申请材料与流程
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材料准备
- 结婚证、身份证、社保卡、生育服务证或再生育证明、出院记录等。 - 若配偶未就业，需提供失业证明。
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报销流程
- 男职工通过单位经办人提交申请，材料审核通过后，生育保险基金将直接支付医疗费用或发放津贴至指定银行账户。
三、注意事项
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津贴计算标准 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按日计发（例如：30元/月÷30天/月）。- 假期天数 ：
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配偶生育：10-15天陪产假（部分地区为10天）；
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手术：输精管结扎15天，复通术30天。- 地区差异 ：具体待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
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四、法律依据
- 《社会保险法》第五十四条、第五十五条规定，职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，生育津贴按职工平均工资计发。
通过以上方式，男性生育保险既可保障配偶的生育权益，也能为自身相关手术提供经济支持。
