在吉林省吉林市，社保基数为17100元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额为约5855.4元，个人每月实际到手工资约为11244.6元。 以下是具体的计算方法和相关说明：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%，合计24%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%，合计10%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%，合计1%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.2%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.8%。住房公积金：个人和单位各缴纳5%-12%，这里按最低5%计算。
- 2.具体费用计算：养老保险：个人缴纳1368元（17100*8%），单位缴纳2736元（17100*16%）。医疗保险：个人缴纳342元（17100*2%），单位缴纳1368元（17100*8%）。失业保险：个人缴纳85.5元（17100*0.5%），单位缴纳85.5元（17100*0.5%）。工伤保险：单位缴纳34.2元（17100*0.2%）。生育保险：单位缴纳136.8元（17100*0.8%）。住房公积金：个人和单位各缴纳855元（17100*5%）。
- 3.个人和单位总缴纳费用：个人总缴纳：1368+342+85.5+855=2650.5元。单位总缴纳：2736+1368+85.5+34.2+136.8+855=3205.5元。总缴纳费用：2650.5+3205.5=5856元。
- 4.个人实际到手工资：个人实际到手工资：17100-2650.5=14449.5元。扣除个人所得税：根据现行税率计算，假设适用税率为10%，速算扣除数为210元，则个人所得税为（14449.5-5000）*10%-210=734.95元。最终到手工资：14449.5-734.95=13714.55元。
- 5.在社保基数为17100元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用和所得税总额约为3385.45元，实际到手工资约为13714.55元。单位为员工支付的社保费用总额为3205.5元。了解社保基数和个人所得税的计算方法，可以帮助员工更好地规划个人财务，同时也能让单位更好地控制人力成本。
通过以上分析，可以看出社保基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响个人的实际收入和单位的人力成本。合理规划社保基数和薪酬结构，对于个人和单位都具有重要意义。
