机关事业单位有生育津贴。

生育津贴是女性员工在生育期间享受的一项福利待遇，它主要针对的是企业职工。机关事业单位作为国家行政机关和公共事业单位，其工作人员的生育待遇通常由国家财政直接保障。

生育津贴的来源和发放

1. 财政拨款：机关事业单位的工作人员，包括公务员和事业单位员工，其生育津贴通常由国家财政直接拨款。这部分资金用于保障工作人员在生育期间的基本生活需求和医疗费用。

2. 社会保险：虽然机关事业单位不直接参与企业职工生育保险的缴纳，但其工作人员的生育医疗费用通常可以通过公费医疗或医疗保险等途径报销。

生育津贴的领取条件和标准

1. 领取条件：机关事业单位工作人员领取生育津贴的条件通常与企业职工相同，即符合国家计划生育政策，并按照规定休产假。

2. 领取标准：生育津贴的领取标准通常按照工作人员的工资水平和当地政策来确定。具体标准可能因地区和单位而异，但一般会按照工作人员休产假前的工资水平来发放。

生育津贴的发放方式和时限

1. 发放方式：机关事业单位的生育津贴通常由单位直接发放给员工，或者通过银行转账等方式支付。

2. 发放时限：生育津贴的发放时限通常与产假时间一致，即从员工开始休产假之日起，至产假结束之日止。

总结

机关事业单位有生育津贴，其来源和发放方式与企业职工有所不同。机关事业单位工作人员的生育津贴通常由国家财政直接拨款，并通过单位发放给员工。具体的领取条件、标准和时限可能因地区和单位而异。如果您是机关事业单位的工作人员，建议您咨询所在单位的人力资源部门，以获取更详细的信息。