男方可领护理假津贴

根据相关法律法规和搜索结果，生育津贴的申领规则如下：

一、夫妻双方均参保的情况

1. 男方生育津贴申领条件

   • 男方需在女方生产前连续正常缴纳生育保险满6个月；

   • 女方需完成生育登记并正常缴纳生育保险满6个月；

   • 生育津贴按男方参保地上年度全口径城镇单位就业人员日平均工资的25%计发。

2. 待遇内容

   • 男方可申领 护理假津贴 （25天），按参保地上年度日平均工资计算；

   • 女方可申领生育津贴（按单位上年度职工月平均工资计发）和生育医疗费用。

二、仅男方参保的情况

1. 护理假津贴申领条件

   • 男方需在女方生产前连续正常缴纳生育保险满6个月；

   • 女方未参保或参保但未满足缴费年限要求。

2. 待遇内容

   • 男方可申领 护理假津贴 （25天），按参保地上年度日平均工资计算；

   • 女方无法申领生育津贴，但可报销医疗费用（配偶未参保时报销50%）。

三、注意事项

1. 生育津贴与医疗费用报销顺序

   • 若夫妻双方均参保，优先报销女方的医疗费用并支付生育津贴，男方的护理假津贴随后发放；

   • 若仅男方参保，其护理假津贴与医疗费用可同时申领。

2. 其他情形

   • 若配偶未参加生育保险但男方连续缴纳满10个月以上，男方仍可申领护理假津贴，但无法享受生育津贴。

男方在特定条件下可申领生育津贴（护理假津贴） ，但无法享受女方的生育津贴。具体申领需结合夫妻双方的参保状态及缴费年限综合判断。