关于医保费是否计入个人账户的问题，结合最新政策及权威信息，具体说明如下：

一、单位缴费的划入规则

1. 改革后调整

   自2023年1月1日起，职工医保制度改革实施，单位缴纳的基本医疗保险费 不再计入个人账户 ，而是 全额计入统筹基金 。

2. 改革前政策对比

   改革前单位缴费约30%计入个人账户，改革后这一比例调整为 2% ，其余部分（约70%）直接进入统筹基金。

二、个人账户的权益保障

1. 结余归属不变

   改革前后的个人账户结余（包括历史累计和改革后新划入部分） 均归个人所有 ，可用于支付医疗费用、结转使用或继承。

2. 在职职工个人缴费比例

   个人缴费部分（约2%）仍全额计入个人账户，保障职工基本医疗需求。

3. 退休人员政策

   退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，划入额度通常为2022年当地基本养老金平均水平的2%左右。

三、特殊群体说明

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，退休前个人账户无待遇，退休后按新政策划入。

• 城乡居民医保 ：不设个人账户，医疗费用由统筹基金支付。

四、政策调整意义

此次改革旨在优化医保资金使用效率，将更多资金用于门诊共济保障等民生领域，同时通过个人账户积累的动态调整机制，平衡不同群体的医疗保障需求。

医保费（单位缴费部分）自2023年起不再划入个人账户，但个人账户权益未受影响，改革后制度更加注重整体医疗保障效能的提升。