‌吉林长春社保缴费基数13900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数13900元‌：按长春现行比例计算，单位加个人每月社保总缴费约‌4000元以上‌（如养老保险单位16%、个人8%）。
   • ‌基数5000元‌：总缴费约‌1500元左右‌，经济压力显著降低，适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数13900元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额明显多于基数5000元。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保账户划入额度，住院报销比例虽相同，但账户余额更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数核定，高基数者失业后领取的补助更高；工伤赔付同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数13900元‌：适合收入稳定、追求长期福利保障的企事业单位职工。
   • ‌基数5000元‌：灵活就业者或中小企业员工可优先选择，平衡缴费与基本保障需求。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数投入多回报高，低基数则侧重减轻短期负担。参保时建议根据实际经济状况和保障需求合理选择档位。