吉林长春社保基数8400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的区别
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养老保险：
- 基数8400：养老保险缴费比例为24%，月缴费金额为8400 * 24% = 2016元。
- 基数5000：养老保险缴费比例为24%，月缴费金额为5000 * 24% = 1200元。
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医疗保险：
- 基数8400：医疗保险缴费比例为9%，月缴费金额为8400 * 9% = 756元。
- 基数5000：医疗保险缴费比例为9%，月缴费金额为5000 * 9% = 450元。
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失业保险：
- 基数8400：失业保险缴费比例为0.5%，月缴费金额为8400 * 0.5% = 42元。
- 基数5000：失业保险缴费比例为0.5%，月缴费金额为5000 * 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险的缴费基数和比例由企业承担，个人无需缴费。但缴费金额会根据社保基数的不同而有所差异。
二、社保待遇水平的区别
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养老保险：
- 养老金计算：养老金的计算与缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素有关。社保基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也越多。
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医疗保险：
- 医保报销比例：社保基数越高，医保个人账户的划入金额越多，报销比例也可能更高。
- 医保报销上限：社保基数越高，年度医保报销上限也可能越高。
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失业保险：
- 失业金领取标准：社保基数越高，失业后领取的失业金标准也可能越高。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤待遇和生育待遇：这两项保险的待遇水平也与社保基数有关，但具体影响因地区政策而异。
总结
吉林长春社保基数8400和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但个人享受的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。
