吉林长春社保基数5400元属于当地中等偏上水平，通常对应职工月平均工资的60%-300%区间，具体标准需结合长春市当年社平工资及缴费比例计算。关键点包括：① 5400元可能为最低/实际缴费基数；② 影响五险待遇计算；③ 每年7月调整。
长春社保缴费基数5400元需对照最新公布的社平工资判断档次。若长春上年度社平工资为9000元，5400元恰为60%最低档；若社平工资6000元，则属于90%中档位。企业职工按本人上年度月均工资申报，但不得低于下限或超过上限。灵活就业人员养老险可在60%-300%间自主选择，医疗险则按固定比例缴纳。
基数5400元直接影响社保待遇。养老保险个人账户按8%比例每月存入432元；医保卡划入金额与年龄、缴费比例挂钩；失业金发放标准为基数的70%-90%。工伤和生育险待遇则与单位整体工资水平相关，基数高低不改变报销比例。
每年7月长春市会根据统计局公布的社平工资重新核定基数上下限。企业未按实发工资申报属违规行为，员工可通过12333投诉。灵活就业者若选择5400元档次，全年养老+医疗缴费约1.5万元，建议根据收入稳定性合理选择档位。基数调整后差额部分需在年内补缴。
