辽宁朝阳社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销额度等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数13800元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。每月企业缴纳金额为13800×16%=2208元，个人缴纳金额为13800×8%=1104元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。每月企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数13800元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月企业缴纳金额为13800×8%=1104元，个人缴纳金额为13800×2%=276元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月企业缴纳金额为5000×8%=400元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
养老金待遇
- 养老金的计算公式主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分。缴费基数越高，个人账户储存额越多，同时基础养老金也会相应增加。选择较高的缴费基数（如13800元）会导致退休后领取的养老金金额更高。
医保报销额度
- 医保报销额度与缴费基数成正比。较高的缴费基数意味着更高的医保账户余额，从而在就医时能够享受更高的报销比例和额度。
总的来说，辽宁朝阳社保基数13800元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度等方面都存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素，以做出最合适的选择。
