辽宁朝阳社保基数13700和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。
1. 缴费金额
- 13700元基数：属于社保缴费基数的上限范围，意味着个人和单位需要缴纳的社保费用更高。以养老保险为例，缴费金额会根据13700元基数计算，具体比例因险种不同而异，但整体缴费额会显著高于5000元基数。
- 5000元基数：则处于社保缴费基数的下限范围，个人和单位缴纳的社保费用相对较低。例如，养老保险缴费金额会基于5000元基数计算，缴费比例相同，但总额较低。
2. 保障水平
- 13700元基数：由于缴费金额较高，个人未来领取的养老金、医疗保险报销额度等保障水平也更高。这对于高收入人群来说，能够获得更充分的保障。
- 5000元基数：保障水平相对较低，但适合收入较低的人群，可以有效减轻缴费压力。
3. 适用人群
- 13700元基数：通常适用于月平均工资高于当地社会平均工资300%的高收入人群。根据辽宁朝阳的社保政策，缴费基数最高为社会平均工资的300%，即16542元，13700元基数符合这一标准。
- 5000元基数：适用于月平均工资低于当地社会平均工资60%的较低收入人群。根据政策，缴费基数最低为社会平均工资的60%，即3308.4元，5000元基数处于这一范围。
总结
选择13700元或5000元基数缴费，主要取决于个人的收入水平和保障需求。高收入人群选择13700元基数，可获得更高的保障水平；而低收入人群选择5000元基数，则可减轻缴费压力。在决策时，应结合自身实际情况和未来规划合理选择。
