辽宁朝阳社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 基数6500元：个人缴纳8%，即520元；企业缴纳16%，即1040元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。
- 医疗保险：
- 基数6500元：个人缴纳2%，即130元；企业缴纳8.60%，即56.8元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳8.60%，即43元。
- 失业保险：
- 基数6500元：个人缴纳0.5%，即32.5元；企业缴纳0.5%，即32.5元。
- 基数5000元：个人缴纳0.5%，即25元；企业缴纳0.5%，即25元。
- 工伤保险：
- 基数6500元：企业缴纳比例在0.4%到2.1%之间，假设按0.8%计算，即52元。
- 基数5000元：企业缴纳比例在0.4%到2.1%之间，假设按0.8%计算，即40元。
- 生育保险：
- 基数6500元和5000元：企业缴纳比例均为0.60%，个人不缴纳。
社保待遇的区别
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，门诊报销比例可能会有所提高。
- 失业保险：虽然缴费基数对失业保险金的领取金额影响较小，但缴费基数越高，失业保险金的领取月数可能会相应增加。
辽宁朝阳社保基数6500元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金和医疗待遇也会相应提升。建议根据个人经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。
