在辽宁铁岭，社保基数为18900元的情况下，个人和单位需要缴纳的社保费用以及个人最终能拿到的养老金或医保报销金额将根据具体的社保政策和计算方法确定。以下是详细的分析和解释：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。以18900元为基数，个人每月需缴纳1512元，单位需缴纳3024元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。个人每月需缴纳378元，单位需缴纳1512元。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。个人每月需缴纳94.5元，单位需缴纳94.5元。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.2%。单位需缴纳37.8元。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.8%。单位需缴纳151.2元。
- 2.养老金计算：基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。假设铁岭上年度在岗职工月平均工资为6000元，指数化月平均缴费工资为18900元，则基础养老金为（6000+18900）/2*缴费年限*1%。个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数。假设个人账户储存额为缴费年限*1512元*12个月，计发月数为139个月（60岁退休）。例如，缴费30年，个人账户储存额为544320元，个人账户养老金为3916.55元。
- 3.医疗保险报销：门诊报销：在职职工门诊报销比例为70%，退休人员为80%。例如，门诊费用为1000元，在职职工可报销700元，退休人员可报销800元。住院报销：根据医院等级和费用分段，报销比例有所不同。例如，三级医院住院费用在10万元以下的，报销比例为85%。
- 4.失业保险待遇：失业金领取：失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。每月领取的失业金标准为当地最低工资标准的80%。
- 5.工伤保险待遇：工伤医疗待遇：职工因工负伤或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。伤残待遇：根据伤残等级不同，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 6.生育保险待遇：生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等，符合规定的从生育保险基金中支付。生育津贴：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法定假期的，可以享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
总结来说，在辽宁铁岭，社保基数为18900元的情况下，个人和单位需要缴纳的社保费用根据不同险种的比例有所不同，最终的养老金、医疗保险报销、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇等也会根据具体的政策和个人情况有所差异。建议根据自身情况，详细了解相关政策，以便更好地规划个人和家庭的保障。
