辽宁铁岭社保基数13500元是相对较高的缴纳标准，通常意味着参保人员将按照这一较高的基数来缴纳各项社会保险费用。

1. 社保基数的含义
   • 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度月平均工资来确定的。一般来说，社保基数有上下限的规定，各地会根据当地的社会平均工资等因素来确定具体的范围。
   • 以辽宁铁岭为例，若社保基数为13500元，说明该参保人员的缴费基数处于当地规定的较高水平。
2. 对养老保险的影响
   • 养老保险缴费金额与社保基数紧密相关。缴费比例通常由单位和个人共同承担，单位一般承担较大比例，个人承担较小比例。
   • 当社保基数为13500元时，个人和单位需要按照相应比例缴纳养老保险费，这使得个人养老金账户的积累相对较多，未来退休后有望领取较高的养老金待遇。
3. 对医疗保险的影响
   • 医疗保险的缴费也与社保基数挂钩。较高的社保基数意味着缴纳更多的医疗保险费用。
   • 相应的，在医保报销方面，可能会享受到更广泛的报销范围和更高的报销比例，例如在门诊看病、住院治疗等方面能够获得更好的医疗保障。
4. 对失业保险的影响
   • 失业保险的缴费金额同样取决于社保基数。按照规定的比例，单位和个人分别缴纳失业保险费。
   • 如果参保人员不幸失业，较高的社保基数有助于提高其领取失业保险金的标准，在一定程度上缓解失业期间的经济压力。
5. 对工伤保险和生育保险的影响
   • 虽然工伤保险和生育保险主要由单位缴纳，但社保基数的高低也会影响单位的缴费金额。
   • 对于职工来说，较高的社保基数在一定程度上反映了单位对其保障的重视程度，在发生工伤或生育等情况时，能够享受到相应的保险待遇。

辽宁铁岭社保基数13500元是一个相对较高的标准，这意味着参保人员在享受各项社会保险待遇时可能会有更好的保障水平，但同时也需要承担相对较高的缴费金额。具体的缴费金额还需根据当地的缴费比例等规定来确定。