辽宁铁岭社保基数7600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数7600元：每月个人缴纳部分为7600元 × 8% = 608元，企业缴纳部分为7600元 × 16% = 1216元。
- 缴费基数5000元：每月个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数7600元：每月个人缴纳部分为7600元 × 2% = 152元，企业缴纳部分为7600元 × 7% = 532元。
- 缴费基数5000元：每月个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 7% = 350元。
- 失业保险：
- 缴费基数7600元：每月个人缴纳部分为7600元 × 0.5% = 38元，企业缴纳部分为7600元 × 0.5% = 38元。
- 缴费基数5000元：每月个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人缴费基数×缴费比例×缴费年限÷计发月数。
医保待遇
- 缴费基数越高，个人医保账户积累越多，能够享受的医疗保险待遇也相对更高。
总的来说，辽宁铁岭社保基数7600元相较于5000元，个人和企业的缴费金额均更高，因此参保人能够享受到更高的社会保障权益，包括更高的养老金待遇和更全面的医疗保险服务。
