辽宁阜新社保基数19600元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除五险一金个人部分（约2100-2500元）及5000元个税起征点，再按3%-45%超额累进税率计算。 若按公积金12%比例估算，月缴约2352元，扣除后应税工资约12148元，对应税率10%，速算扣除数210元，个税约614元/月（实际以具体五险一金比例为准）。
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五险一金扣除：社保基数19600元通常按固定比例缴纳，养老保险8%（1568元）、医疗保险2%（392元）、失业保险0.5%（98元），公积金5%-12%（按12%计算为2352元），合计约4410元/月。部分单位可能调整比例，需以实际为准。
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应纳税所得额计算：工资收入减去五险一金及个税起征点5000元。若五险一金合计4410元，则应税金额为19600-4410-5000=10190元，适用10%税率，速算扣除数210元，个税为10190×10%-210=809元。若公积金比例较低（如5%），个税可能增至约900元。
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税率差异：全年累计收入超过3.6万元至14.4万元部分按10%计税，超过14.4万元后税率跳升。若年薪23.52万元（19600×12），扣除五险一金和起征点后，全年应税约12.2万元，其中3.6万元按3%（1080元），剩余8.6万元按10%（8600元），全年个税约9680元，平均807元/月。
实际扣税需结合奖金、专项附加扣除（如子女教育、房贷等）及单位申报细节，建议通过个税APP或财务部门核算精准数据。
