​​辽宁营口社保基数21700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，通常21700元对应高收入群体，5000元更贴近普通职工标准。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按营口现行比例计算，基数21700元时，个人每月社保缴费（养老+医疗+失业）约为21700×10.5%=2278.5元；基数5000元则需缴纳5000×10.5%=525元，两者月缴差额达1753.5元，直接影响到手工资。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数挂钩，21700元的基数意味着更高的个人账户积累和统筹账户贡献，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数参保者，长期差额可能达数千元。

3. ​​医保报销上限​​
   高基数对应更高的医保统筹基金支付限额，21700元基数参保者年度住院报销上限通常比5000元基数者提升30%-50%，大病保障更充分。

4. ​​适用人群不同​​
   21700元一般是营口社平工资300%的封顶基数，适合高管、高薪技术人才等群体；5000元接近最低档（60%社平工资），多为普通企业职工或灵活就业人员选择。

​​选择基数时需权衡当前收入与未来保障：高基数适合追求长期福利且收入稳定者，低基数则缓解短期经济压力，但可能限制退休生活质量。​​