​​医保局生育津贴是国家为保障女职工生育期间基本生活而设立的社会保险待遇，核心亮点包括：津贴按单位上年度月均工资÷30×产假天数计算、难产/多胞胎可额外增加天数、需满足连续缴费6-12个月等条件，且财政供养人员不重复享受工资与津贴。​​

1. ​​计算标准​​
   生育津贴以用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30天后乘以产假天数。例如：某单位月均工资为8000元，顺产98天津贴为$8000÷30×98≈26133元$。难产增加15天，多胞胎每胎再增15天。

2. ​​覆盖人群与条件​​
   参保职工需连续缴费满6-12个月（各地差异），如湛江要求分娩前连续缴费满9个月或分娩后满12个月。灵活就业人员、失业人员（领取失业保险金期间）等部分群体仅享受医疗待遇，不享津贴。

3. ​​申领流程与材料​​
   需提交《医学诊断证明》《出生证明》等材料，单位通过医保经办机构申领。北京等地支持线上办理，津贴拨付至单位后需补足低于工资的差额。

4. ​​特殊情形处理​​
   流产按妊娠周数核定津贴（如不满4个月享15天，满7个月享75天）。男职工配偶无工作可申领一次性补助（如平产1300元），但本人无护理假津贴。

​​提示：​​ 津贴申领时限通常为生育后1-3年，逾期作废。建议提前确认当地医保局细则，确保材料完整，避免影响待遇发放。