根据辽宁营口地区2024年社保缴费基数及比例，结合4900元工资基数，五险一金的扣除金额及个人到手工资计算如下：

一、社保缴费比例（参考值）

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%

   • 个人缴纳8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%

   • 个人缴纳2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳1%

   • 个人缴纳0.2%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳0.2%-1.9%（通常按0.2%计算）

   • 个人不缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳0.5%-1%（通常按0.5%计算）

   • 个人不缴纳

二、五险一金扣除金额计算（以单位缴纳0.2%、0.5%为例）

1. 养老保险 ：4900元 × 8% = 392元

2. 医疗保险 ：4900元 × 2% = 98元

3. 失业保险 ：4900元 × 1% = 49元

4. 工伤保险 ：4900元 × 0.2% = 9.8元

5. 生育保险 ：4900元 × 0.5% = 24.5元

合计扣除 ：392 + 98 + 49 + 9.8 + 24.5 = 573.3元 （四舍五入为573元）

三、个人到手工资计算

到手工资 = 月应发工资 - 社保扣除金额

月应发工资 = 4900元（假设为税前工资）

到手工资 = 4900元 - 573元 = 4327元

四、注意事项

1. 地区政策差异 ：实际扣除金额可能因单位政策或地区调整而变化，建议咨询当地社保机构确认；

2. 公积金未计算 ：上述计算未包含住房公积金，若单位缴纳，需进一步扣除；

3. 其他扣除项 ：可能包含个人所得税、专项附加扣除等，需结合实际情况计算。

以上数据为估算值，实际到手金额请以单位核算为准。