根据2024年锦州社保缴费标准，若参保人员选择以11600元作为缴费基数，每月社保扣除金额如下：
一、单位缴费部分
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单位缴费比例
单位缴纳社保的比例通常为16%-20%（具体比例可能因政策调整略有差异）。
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计算示例
若按16%比例计算：
$$11600 \times 16% = 1856 \text{元}$$若按20%比例计算：
$$11600 \times 20% = 2320 \text{元}$$单位每月缴纳金额范围为 1856元至2320元 。
二、个人缴费部分
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个人缴费比例
个人需缴纳社保的比例为8%-12%。
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计算示例
若按8%比例计算：
$$11600 \times 8% = 928 \text{元}$$若按12%比例计算：
$$11600 \times 12% = 1392 \text{元}$$个人每月缴纳金额范围为 928元至1392元 。
三、总费用对比
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最低缴费基数（按16%比例） ：
单位1856元 + 个人928元 = 2784元/月
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最高缴费基数（按20%比例） ：
单位2320元 + 个人1392元 = 3712元/月
四、注意事项
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缴费基数范围
锦州社保缴费基数上限为上年度职工平均工资的300%，下限为60%。若11600元在此范围内，则无需调整。
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缴费年限影响
缴费年限越长，单位缴费比例可能越高（例如超过15年后可能降至14%）。
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灵活就业人员
若为灵活就业人员，通常以当地平均工资为缴费基数，个人需承担全部费用。
建议以锦州市社保部门最新发布的缴费通知为准，以上计算仅供参考。
