辽宁锦州社保基数为11500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，但经济压力相对较大；基数5000元则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但待遇相应降低。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

   • 11500元基数：企业和个人合计缴纳比例约38%-40%（以当地政策为准），每月需缴约4370-4600元，其中个人承担约25%（约2875元）。
   • 5000元基数：同等比例下，月缴总额约1900-2000元，个人部分约1250元。两者月缴差额可达2500元以上。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数11500元退休后养老金显著高于5000元，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • 医保报销：高基数可能享受更高医保账户入账金额，但报销比例通常一致。
   • 失业/工伤待遇：部分津贴按基数比例发放，高基数者受益更多。

3. 适用人群建议

   • 高基数（11500元）：适合收入稳定、追求高福利的企事业单位职工或高收入群体。
   • 低基数（5000元）：适合预算有限、收入波动大的灵活就业者或初创企业员工。

选择社保基数需结合自身收入与长期规划，高基数长期收益更优，但需确保可持续缴费能力。