根据2024年沈阳社保政策及搜索结果，结合缴费基数14,800元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与调整

1. 缴费基数范围

   沈阳社保缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定，2024年全省全口径月平均工资为4801元，因此2024年缴费基数上限为14,403元（4801×300%），下限为2,881元（4801×60%）。

   • 由于14,800元处于上限值，因此实际缴费基数为 14,800元 。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：公司16%，个人8%

   • 医疗保险 ：公司8%，个人2%

   • 失业保险 ：公司0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：公司按行业缴费，个人不缴

   • 生育保险 ：公司0.6%，个人不缴

   • 大病医疗险 ：公司66元/年，个人不缴。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 公司缴纳：14,800元 × 16% = 2,368元

   • 个人缴纳：14,800元 × 8% = 1,184元

   • 合计 ：3,552元。

2. 医疗保险

   • 公司缴纳：14,800元 × 8% = 1,184元

   • 个人缴纳：14,800元 × 2% = 296元

   • 合计 ：1,480元。

3. 失业保险与生育保险

   • 公司缴纳：14,800元 × （0.5% + 0.6%） = 15.2元

   • 个人不缴。

4. 其他险种

   • 工伤保险、大病医疗险个人不缴费。

三、总扣除金额

• 养老保险 ：1,184元

• 医疗保险 ：296元

• 失业保险与生育保险 ：15.2元

• 合计 ：1,515.2元。

四、注意事项

1. 缴费基数确认 ：实际缴费基数可能因政策调整而变化，建议每年3月或7月关注最新核定结果。

2. 其他扣除项 ：若存在公积金等其他扣除项，需从工资中进一步扣除。

以上计算基于2024年政策及缴费基数14,800元，若实际情况有变动，建议咨询当地社保机构获取最新信息。