根据沈阳市社保政策，社保缴费基数为14700元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   沈阳市社保缴费基数上限为上年度职工年平均工资的300%（14700元），下限为60%（3709.05元）。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：公司20%，个人8%

   • 医疗保险 ：公司8.6%，个人2%

   • 失业保险 ：公司0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：公司全额缴纳，个人不缴

   • 生育保险 ：单位和个人均不缴

   • 补充大病 ：单位和个人各缴5.5元。

二、每月扣除明细

1. 养老保险

   • 个人缴纳：14700元 × 8% = 1176元

   • 公司缴纳：14700元 × 20% = 2940元 。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：14700元 × 2% = 294元

   • 公司缴纳：14700元 × 8.6% = 1264.2元 。

3. 失业保险与工伤保险

   • 个人缴纳：0.5% × 14700元 = 73.5元

   • 公司缴纳：失业保险0.5%、工伤保险按行业比例缴纳（具体费率未明确）。

4. 生育保险与补充大病

   • 个人与单位均不缴纳。

合计每月扣除金额 ：

1176元（养老） + 294元（医疗） + 73.5元（失业） = 1543.5元

（注：工伤及生育保险无个人缴费部分）。

三、注意事项

• 若存在其他扣除项（如个人所得税、住房公积金等），需从应发工资中进一步扣除。

• 实际到手工资 = 应发工资 - 社保扣除 - 其他扣除项。

以上计算基于当前政策，未来政策调整可能影响具体金额。