辞职后医保个人账户可以取出来吗

不可以

辞职后医保个人账户的资金处理需根据具体情况和当地政策决定,以下是综合说明:

一、一般情况下不能直接提取

  1. 资金性质限制

    医保个人账户资金属于社会保险基金,主要用于支付门诊、购药等医疗费用,原则上不得直接提取现金。

  2. 特殊情形允许提取

    • 参保人死亡 :由监护人或直系亲属提供死亡证明办理提取;

    • 移民或出国定居 :需提供公安部门出具的移民证明等材料。

二、其他处理方式

  1. 转移至新单位

    若离职后尽快入职新单位并参保,可将原账户资金转移至新单位医保账户。

  2. 保留账户继续使用

    若未及时找到新单位或新单位未参保,可继续使用原账户支付医疗费用。

  3. 退还个人账户余额

    部分城市允许在离职后申请退还个人账户余额(如长期未参保),但需符合当地政策规定。

三、法律依据与注意事项

  • 《社会保险法》规定 :个人账户资金仅限医疗相关支出,禁止用于其他消费;

  • 操作建议 :离职时需携带解除劳动合同证明、社保手册等材料办理转移或注销手续。

四、地区政策差异

不同城市对离职后医保账户管理存在差异,建议办理前咨询当地社保部门,确认具体操作流程和限制条件。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁本溪社保基数17700个人扣多少

​​辽宁本溪社保基数17700元时,个人每月需缴纳约1416元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%)。​ ​ 具体金额根据险种比例计算,工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴费。 养老保险按基数8%扣除,17700×8%=1416元;医疗保险比例为2%,17700×2%=354元;失业保险为0.5%,17700×0.5%=88.5元。三项合计个人部分为1416+354+88

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辽宁本溪社保基数17700和5000的区别主要体现在以下几个方面: 缴费金额 缴费基数17700元 : 假设按照本溪市的社保缴费比例(养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位8%,个人2%;失业保险单位0.5%,个人0.5%;工伤保险单位0.4%-2.1%,个人不缴纳;生育保险单位0.7%,个人不缴纳)。 养老保险:单位缴费金额为17700×20%=3540元

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辽宁本溪社保基数17700每月交多少

​​辽宁本溪社保缴费基数17700元/月,个人每月需缴纳约1947元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位承担约4428元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%),合计6375元。具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。​ ​ 社保缴费由个人和单位共同承担,比例固定但基数每年调整。以本溪17700元基数为例

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辽宁本溪社保基数17700扣税多少

​​辽宁本溪社保基数17700元的扣税金额取决于实际工资、五险一金缴纳比例及个税专项附加扣除等因素,通常税后收入约为14000-15000元。​ ​ 若月薪为17700元,按本溪标准计算: ​​五险一金扣除​ ​:养老保险8%(1416元)、医疗保险2%(354元)、失业保险0.5%(88.5元),公积金5%-12%(按10%计算为1770元),合计约3628.5元。 ​​应纳税所得额​ ​

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辽宁本溪社保基数为17700元的情况下,医保卡每月返还金额为354元。 分点展开 医保卡返还金额计算 根据本溪市医保政策,医保卡每月返还金额为工资的2%。17700元的2%即为354元。 医保缴费比例 基本医疗保险缴费比例:个人缴纳工资的2%(即354元)。 用人单位缴纳工资的8%(即1416元)。 医保卡返还金额仅指个人账户部分,与用人单位缴纳的部分无关。 大额医疗补助保险 除基本医疗保险外

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